Manager dans un monde d’adaptation, où l’équilibre n’existe pas…

Nous sommes habitués à voir le monde comme un état en équilibre statique. Nous l’analysons souvent en simplifiant le problème. Nous avons aussi un besoin permanent de rationaliser et de donner de la cohérence au monde et aux événements. C’est le facteur humain si difficile à maîtriser que se soit au niveau de l’individu, de l’équipe, de l’entreprise. Nous ne sommes pas dans un monde statique mais dynamique, en mouvement, dans un environnement fait de hasard et d’incertitude, de plus en plus complexe.

« Le hasard ne favorise que les esprits préparés … » Pasteur